前記事から引っ張りまくってしまいました。。

次の日は近所の赤城神社のお祭り。
保育園友達と待ち合わせをして神社へ向かうと
会った瞬間に、ちょっと困った顔をしながらママ友たちが
「昨日の懇談会、すっごく重大な発表があったんだよ〜〜」と。

ただの定期的な顔合わせかと思ってた私は
ドキドキしながら続きを聞くと、とーんでもない内容！！

うちのコ達が行っている保育園は隣の幼稚園と一緒に
幼保連携という育児システムが導入されています。
特に4〜5歳児は同じ年齢同士、一緒に出来ることは一緒にしよう、というもの。
表向きはいい教育方針なんですが
よくよく聞いてみると、保育園の給食室を使って
幼稚園も給食の選択が出来るとか、幼稚園の延長保育導入（延長の理由は問わない！）とか
なんだか保育園を使って幼稚園のメリットが増えただけの感じ。。
表向きは子供のためをうたってるので文句も言いにくい。
実は本当の目的は、幼稚園の目の前にある小学校の生徒数確保なんじゃないかとも思ってる。

で、その昨日の重大発表とは
4〜5歳児を幼保関係なく同じクラスにして半分に分けるというもの。
懇談会に出席してないのでメリットはさっぱり分からないが
ちょっと考えただけで問題点がボロボロ出てくる。

幼稚園が今までやっている行事に、
親同伴の遠足の実施、近所のパトロール、お弁当などがあるが
どう考えても働く夫婦同士の保育園の親には無理＆負担なことばかり。
遠足には親が来る子もいれば来ない子も出るわけだし、
お弁当の子と給食の子もミックスされるわけだ。
今まではみんな一緒に給食で遠足は子供達だけで行く保育園は
差別も無く、（お迎えの時間はちょっと差が出てしまうが）
なんで自分だけ？というストレスを子供達は感じにくい。
なのに！いつもそばにいてくれるママがいる子をいつも肌で感じる生活になるわけですよ！！

4〜5歳児ではまだ働く親の仕事も理解していないだろうし
それに関して誇りに思うこともないでしょう。
いっぱいいっぱいで働いている親に向かって
「明日お弁当が欲しい！」「遠足来るよね？」「なんでお迎えが遅いの？」等
親として心が痛んでしまうようなセリフが子供達から出てくるのは目に見えています。

その合同保育にあたり幼稚園側の親から、保育園の親のPTA参加の要望も出たそうです。
どうしてこんなに働く親を苦しめるのか
区がやっている幼保連携にはまったく理解が出来ません。
誰のためにやっているのでしょう？？

さすがに文句が多かったようで
緊急の説明会が来週開かれることになりました。
来週は遅い夏休みで旅行に行く予定なのですが帰ってくる日にその説明会が・・・。
成田から直行かなぁ。。